La société
WESTPOINT, cabinet de recrutement spécialisé, appuie son développement sur son expertise dans les métiers de la finance et du conseil. Nous développons une approche sur mesure autour de ces métiers. Notre client, groupe de services en forte croissance, recrute un Directeur Comptable et Fiscal H/F.
La fonction
Rattaché au CFO Groupe, le Directeur comptable et fiscal Groupe aura les principales missions suivantes :

•Il travaille de façon transversale avec les équipes pays du fait de l’organisation décentralisée du groupe (chaque pays a sa propre direction financière)
•Il est le garant des normes groupe et de son application uniforme, ainsi que de sa conformité au standard AMF
•Il est en charge du respect des procédures de clôture et du respect des délais
•Il est garant de la sincérité et fiabilité de l’information comptable Groupe
•Il est responsable de la veille fiscale Groupe, de la supervision transversale des équipes locales fiscales (internes ou externalisées). Il vérifie l’application de la politique fiscale groupe, contrôle la tax proof groupe, et assure le suivi des contentieux fiscaux
•Il supervise la consolidation qui est externalisée aujourd’hui, assure la veille IFRS, et centralise les notes techniques
•Il assure la gestion comptable et administrative de la Holding du groupe
•Il assure la gestion du cah pooling du groupe, et est force de proposition pour l’optimisation du cash
•Il est force de proposition sur les options comptables et fiscales
•Il est en charge du suivi du contrôle interne sur son périmètre
Qualification et compétences requises
-Solide formation comptable : Expertise comptable (DEC) ou équivalent, disposant d’une expérience significative acquise en entreprise dans un groupe international,
-Bon technicien (comptabilité, finances, fiscalité, consolidation), -Bonne connaissance des systèmes d’informations et de reporting (la connaissance d’HFM est un atout),
- Anglais courant
-Précision, sens des délais, fiabilité, rigueur, exhaustivité,
-Qualités d’animation transversale avec les pays,
-Sens de la communication, capacité à positionner sa fonction vis-à-vis des filiales,
-Ouverture d’esprit, curiosité, pro activité,
-Capacité à organiser, structurer, mais aussi à faire,
-Persévérance, sens de l’objectif,
-Capacité à supporter la pression inhérente à sa fonction.

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