Avant l'entretien

  • Vérifier l'endroit exact et l'heure précise de l'entrevue ainsi que le nom et la fonction de votre interlocuteur.
  • Se renseigner sur l'entreprise, son chiffre d'affaires, son implantation, ses différentes activités, son effectif, etc.
  • Préparer un argumentaire, quels sont vos points forts, soyez prêts à justifier vos choix.
  • Attendez-vous à répondre à des questions telles que :

    • Pourquoi quittez-vous votre employeur actuel ?
    • Votre employeur précédent vous recommanderait-il ?
    • Quelles sont, selon vous, vos faiblesses ? Comment les améliorez-vous ?
    • Où aimeriez-vous être dans cinq ans ?

  L'entretien

  • N'oubliez pas d'emporter 2 ou 3 CV.
  • Arrivez 5 minutes en avance pour vous relaxer.
  • Ayez une présentation soignée, professionnelle.
  • Coupez votre téléphone portable
  • Attendez que l'on vous présente une chaise avant de vous asseoir.
  • Si vous êtes déjà installé, levez vous pour saluer votre interlocuteur

Votre discours :
  • Soyez énergique et concret
  • Maintenez l'axe de la discussion
  • Assurez vous de communiquer vos points positifs et vos réalisations.
  • Ne répondez pas simplement par « oui » ou « non ».
Evitez :
  • Un comportement arrogant.
  • Un manque d'objectifs, de planification de carrière.
  • Les remarques désobligeantes sur vos employeurs précédents.
  • Une absence de questions au sujet du poste pour lequel vous postulez.

  Cloturez l'entretien

  • Si vous êtes intéressé par la fonction, faites le savoir.
  • Remerciez votre interlocuteur pour le temps et l'attention quil vous a consacré.

Après l'entretien, l'équipe de Westpoint reviendra vers vous afin d'établir le suivi de cette entrevue.